國際職業經理人專業委員會（International Professional Managers Association，IPMA）是一個專業組織，
旨在推動和發展國際職業經理人的專業標準和實踐。該委員會提供了一個國際認可的認證制度，
以證明個人在管理和領導方面的專業能力和知識。
IPMA的定義和準則主要包括以下內容：
專業經理人的定義：IPMA將專業經理人定義為具有領導能力和專業知識，能夠有效地管理和組織組織內的人員和資源，達成組織的目標並提高業績。
專業經理人的職能：IPMA列舉了專業經理人應具備的重要職能，包括策略規劃、領導能力、組織管理、專案管理、資源管理、風險管理、人力資源管理、溝通能力等。
這些職能旨在提供一個全面的框架，幫助專業經理人在各個方面發揮領導和管理的能力。
專業經理人的準則：IPMA設定了一套評估準則，以評估個人是否符合專業經理人的要求。這些準則包括教育背景、工作經驗、專業培訓、專業知識、領導能力、倫理準則等。
通過評估每個準則的程度和質量，IPMA可以確定個人是否符合專業經理人的標準。
IPMA的定義和準則是為了確保專業經理人具備必要的能力和知識，能夠在管理和領導的角色中取得成功。
通過IPMA的認證制度，個人可以獲得國際認可的專業資格，這有助於提高個人的就業競爭力和職業發展機會。
同時，組織也可以倚賴IPMA的標準，選拔和培養合適的專業經理人，提升組織的管理水平和效能。
委員會成員:
吳光新
李春芳
